Con una presentación cercana y enfocada en la ciudadanía, el Director del Hospital Dr. Víctor Hugo Möll de Cabildo, dio a conocer los principales avances, mejoras y desafíos planteados en la Cuenta Pública del establecimiento.

A través de diferentes indicadores, se mostraron los principales avances en materia clínica y administrativa, destacando por ejemplo el número de pacientes ingresados durante el último año vía Unidad de Emergencia, los que superan las 23 mil consultas, con un promedio de 65 atenciones diarias vía emergencias.

En cuanto a las derivaciones a otros establecimientos de la red dado el cuadro clínico del paciente, durante el 2022, el Hospital de cabildo realizó más de 700 traslados y alrededor de 300 usuarios fueron hospitalizados en el recinto asistencial de la comuna.

Por otra parte, se realizaron 3 nacimientos espontáneos, otros 44 pacientes trabajos de parto fueron derivados principalmente al Hospital Biprovincial Quillota Petorca, mientras que las atenciones de matronería sumaron más de mil 800 durante el último año.

Tras presentar estos indicadores a la comunidad usuaria, autoridades y comunidad funcionaria, el Director del Hospital de cabildo, Jorge Burgos comentó que: “Fue una cuenta Pública en la que quisimos vincular a la comunidad en el proceso. A mí me toco dar cuenta de un período en el que yo no estuve, de otro equipo y los hitos que destaco, son la vinculación con la comunidad, se invitaron a los dirigentes, se hizo un trabajo con ellos también dentro de la cuenta y lo otros es poder haber dado y mostrado el quehacer del Hospital en esta Cuenta Pública”, indicó el Director

Desafíos 2023

Entre los principales desafíos planteados por el actual equipo directivo del establecimiento está el mejorar la infraestructura del recinto asistencial, como también el fortalecimiento de la Atención Primaria de Salud, que se encuentra adosada al Hospital, y las diferentes unidades de apoyo clínico del establecimiento y fortalecer la atención en la Unidad de Emergencia. Desde el punto de vista interno, la actual administración enfocará sus esfuerzos en generar e implementar un programa de mejoramiento del trato al usuario y clima laboral, además de preparar el diseño de estrategia para el proceso de acreditación que se desarrollará durante el año 2023.,