Logo Servicio de Salud

Servicio de Salud

Viña del Mar - Quillota

Lunes 10 de junio de 2024

DIRECTOR/A_HOSPITAL DE PETORCA_TIPO DE RECLUTAMIENTO EXTERNO

Cargo: Director/a Hospital de Petorca

Vacantes: 01

Grado E.U.S.: 5°

Renta Bruta: $ 3.230.167

Jornada: 44hrs diurno

Lugar de desempeño: Hospital de Petorca

Recepción de antecedentes: Desde el 07/06/2024 hasta el 13/06/2024

Enlace de postulación: https://www.empleospublicos.cl/pub/convocatorias/convpostularavisoTrabajo.aspx?i=114832&c=0&j=0&tipo=convpostularavisoTrabajo

 

Objetivo del cargo:

   Dirigir eficientemente la gestión técnico-asistencial y administrativa del establecimiento, entregando un servicio de salud basado en modelo de salud familiar y comunitario asegurando acceso, oportunidad y calidad de las prestaciones otorgadas a usuario y comunidad de su territorio, con un adecuado funcionamiento de las áreas de su dependencia y en coordinación con los otros establecimientos de la red asistencial del Servicio de Salud Viña del Mar-Quillota.

 Funciones generales:   

 

DESAFÍOS

LINEAMIENTOS

  1. Liderar la gestión del establecimiento para fortalecer sus ámbitos organizacionales y asistenciales.

 

  1.  
    1. Desarrollar una estrategia de gestión Clínica – Financiera, mediante la mejora de procesos que faciliten el trabajo de los equipos de la institución, fortaleciendo la oportunidad y calidad de atención de sus beneficiarios.
    2. Implementar medidas y planes que permitan mejorar y mantener el equilibrio financiero y optimizar el uso de recursos del establecimiento.
    3. Diseñar y ejecutar un modelo de gestión orientado a la reducción de los tiempos de espera de atención sanitaria.
    4. Elaborar y ejecutar el plan de gestión de personas, en concordancia con la planificación estratégica del Servicio de Salud.
    5. Velar por la correcta implementación de las Políticas institucionales de Gestión y Desarrollo de las personas dentro del establecimiento.
  1. Optimizar la integración del establecimiento en la red de Servicio, favoreciendo la entrega de prestaciones de salud integrales, oportunas y de calidad para sus beneficiarios.

2.

    1. Implementar y optimizar estrategias que permitan una mejor integración  y coordinación con la red y su sub red de salud del servicio.
    2. Generar un plan de trabajo, en el ámbito de integración de la red asistencial de referencia y contra-referencia, para mejorar el acceso y la Resolutividad en la red, en especial con la Atención Primaria de su territorio.
    3. Generar estrategias para garantizar el cumplimiento de las garantías explícitas de salud del hospital, en particular la ejecución de los programas de prestaciones GES y no GES valoradas comprometidos con FONASA.

 

  1. Fortalecer el carácter comunitario del Hospital, a través del fortalecimiento de la participación social.

3.1Generar un plan de participación interna y ciudadana, en las políticas y acciones de salud, propias del establecimiento

3.2Diseñar y ejecutar un plan de trabajo orientado a desarrollar competencias en los equipos, para el trabajo con la comunidad.

  1. Impulsar y fortalecer el desarrollo del modelo de   atención integral con  enfoque  familiar , social  y comunitario    tanto  en  la  atención  cerrada   como  abierta  del  hospital 

4.1 Implementar la ejecución del Modelo de Salud Familiar en el establecimiento, de acuerdo Plan estratégico del Servicio de Salud Viña del Mar Quillota.

4.2 Aplicar mecanismos de evaluación y control para la correcta ejecución del Modelo de Salud Familiar.   

 

REQUISITOS.

 

Requisitos Legales:

 Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º de la Ley 18.834:

  1. Ser ciudadano;
  2. Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
  3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
  4. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley.
  5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
  6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos:

Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley. Nº 08  del  30 de noviembre de 2017 del  Ministerio de Salud:
 

Alternativamente: 

  1. Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años, en el sector público o privado; o,
  2. Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a seis años, en el sector público o privado; o 

 Requisitos Postulantes afectos a la Ley 19.664:

  •  Título Profesional de Médico Cirujano, Odontólogo, Farmacéutico, Químico Farmacéutico.
  • Inscripción de registro en el Sistema de Prestadores individuales de la Superintendencia de Salud.
  • EUNACOM aprobado.

 

Aspectos Técnicos para el desempeño del cargo:

Formación Educacional

  • Título profesional de acorde a los aspectos técnicos solicitados en las presentes bases

Especialización y/o Capacitación

  • Estudios de Post Grado en Gestión de Salud Pública y/o similar a fin con el cargo.

Experiencia sector público / sector privado

  • Experiencia previa de al menos 2 años en cargos de gestión directiva.
  • Experiencia previa en Salud Pública.

PROCEDIMIENTO DE POSTULACION.

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (CV online), en el menú Mis Datos, MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular, de acuerdo a lo solicitado. 

Los antecedentes requeridos para postular a este proceso son: 

  1. Fotocopia simple de Título Profesional o Certificado de Título pertinente al cargo. 
  2. Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación y Formación de Postgrado realizados, pertinentes al cargo, de acuerdo a lo descrito en el punto 4.2 de esta Pauta.
  3. Registro de inscripción en la Superintendencia de Salud, si corresponde.
  4. Certificados que acrediten experiencia profesional previa, de acuerdo a los requisitos del DFL 08/2017 de acuerdo al grado del cargo.  Si corresponde de acuerdo al cargo y/o si la comisión lo estima pertinente 

Los documentos antes señalados, se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “adjuntar archivos”. Al momento de formalizar su postulación al cargo, se le asignará un ticket de validación. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. Sólo se deben adjuntar los documentos solicitados en el punto anterior.

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados. 

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se comúnmente se administran, deberán informarlo en la ficha de registro o ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten a este proceso de selección. 

Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los(as) postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso. 

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de candidatos idóneos, entendiéndose por éstos aquellos candidatos(as) que no cumplan con el perfil y/o requisitos establecidos. 

Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado del concurso podrán canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a reclutamiento.dss@redsalud.gob.cl