Ante una asamblea integrada por mujeres y también hombres de la red de salud, se dio a conocer esta herramienta destinada a mujeres funcionarias que están sufriendo violencia de género, como una manera de apoyarlas y respaldarlas cuando se encuentren insertas en una  situación de violencia al interior de sus hogares.

 Al respecto, Pamela Apablaza, integrante de la mesa de género, dirigente de Confenats y de la Federación  Viña del Mar Quillota, destaca “este protocolo nace por la necesidad de un grupo de mujeres dirigentes que estábamos insertas en la Mesa de Políticas de Recursos Humanos, allí se generan políticas a nivel global, pero no con la mirada de género que nosotros necesitábamos. Tras la mirada desde el MINSAL, decidimos generar esta Mesa de Género donde vamos a ir abordando las distintas instancias, para que la mujer tenga los derechos que necesitamos desde hace mucho tiempo, que estamos peleando y que por lo mismo, salimos a la calle. Este protocolo, si bien es cierto es pequeñito en referencia a todo lo que significa y lo que nos debe la sociedad a nosotras, creemos que es el principio de otros protocolos que se van a integrar, porque aborda algo que es súper complejo y que estaba muy guardado, que es la violencia de la mujer trabajadora dentro de su hogar”

Susana Jarufe, dirigenta nacional de Fenpruss e integrante de la Mesa de Género de la red SSVQ también señaló: “ este protocolo se constituye el año pasado en el mes de septiembre, es un protocolo que pretende dar una guía o un camino para las mujeres del Servicio de Salud Viña del Mar Quillota que sufren violencia intrafamiliar, cuando se detecta que una compañera ha sufrido violencia en su domicilio, esta herramienta nos genera el camino de cómo podemos ayudarnos para ir solucionando este problema, esto fue en base a las Orientaciones Técnicas entregadas por el MINSAL. La idea es que cada funcionario se haga responsable, si uno ve que existe violencia intrafamiliar, que se abra el camino para dar el apoyo, atención a tratamiento, derivación pertinente y la denuncia en Fiscalía, si es que es necesario. Por otro lado, genera políticas en términos de promoción y prevención de la violencia intrafamiliar, no es por nada que cerca del 84% de las mujeres han recibido violencia de algún tipo, ya sea psicológica física o sexual durante su vida y tenemos que hacernos cargo como país y como SSVQ que logró ser el primer servicio que logra una política para abordar la violencia intrafamiliar  y ser un ejemplo para el resto del país”

En tanto Marcela Montoya quien también encabezó esta jornada, informó que se promocionará este protocolo en toda la red de salud y se realizarán encuentros con las funcionarias para sensibilizarlas en torno a este tema.