Miércoles 1 de diciembre de 2021

Mesa de Género SSVQ refuerza acciones para avanzar hacia la eliminación de la violencia a la mujer

En el marco de la Conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia a la Mujer, se realizó una webinar con la red del Servicio de Salud Viña del Mar Quillota, para presentar las líneas de trabajo anteriores, actuales y futuras en torno a esta temática

En el contexto de la Conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia a la Mujer, se realizó una webinar con la red del Servicio de Salud Viña del Mar Quillota, para presentar las líneas de trabajo anteriores, actuales y futuras en torno a esta temática que cada vez adquiere mayor relevancia. La actividad comenzó con un saludo inicial por parte del Jefe del Departamento de Capacitación de la Subdirección y Desarrollo de las Personas, Marcelo Díaz, en representación de la Subdirectora, Pamela Miranda.

La actividad fue guiada por Valeria Tapia, Jefa del Servicio de Bienestar del Subdepartamento de Calidad de Vida Laboral SSVQ junto a Javiera Farfán y Pablo Saldías, Jefe de este Subdepartamento.

Visibilización del trabajo realizado por la mesa de Género SSVQ 2018- 2022

La primera presentación se tituló: “Visibilización del trabajo realizado por la mesa de Género SSVQ 2018- 2022”, por parte de Pamela Apablaza, integrante de la Mesa de Género, quien destacó sobre la dinámica de trabajo, “ se generó un reglamento interno y un protocolo de violencia. Es así como el 16 de septiembre del 2019, se dicta resolución sobre el primer trabajo de la mesa titulado “Orientaciones técnicas para el abordaje de la violencia de género para los establecimientos del Servicio de Salud Viña del Mar Quillota“ y el “Protocolo de Acompañamiento de trabajadoras de víctimas de violencia de género”, con el fin de acompañar y orientar a las funcionarias víctimas de violencia. Pese a la crisis sanitaria, la Mesa de Género le dio continuidad al trabajo, fortaleciendo las herramientas existentes para prevenir y abordar los casos de violencia contra la mujer.”

Junto con citar diversas actividades de difusión del protocolo, Pamela Apablaza señaló : “durante estos meses el trabajo se ha enfocado en el área jurídica, creándose una subcomisión con la que se pretende mejorar la relación de las funcionarias y el Servicio de Salud, se busca que el SS como empleador, entregue asesoría y realice el acompañamiento correspondiente de la víctima ante una denuncia de violencia”. Destacó el trabajo de incluir el enfoque de género en las Políticas de Gestión de las Personas, con el fin de buscar metodologías en todo lo que permita orientar, capacitar y acompañar a las funcionarias.

Formas y tipos de violencia hacia las mujeres

Posteriormente, expuso Gloria Díaz Montiel, integrante de la Mesa de Género, con el tema : “Formas y tipos de violencia hacia las mujeres”, quien destacó “La Convención Interamericana para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra la mujer, en el marco de la Convención de Belén do Pará , explicita que debe entenderse por violencia contra la mujer, cualquier acción o conducta basada en su género, que cause muerte, daño o sufrimiento físico, sexual o psicológico a la mujer tanto en el ámbito público como en el privado”

Para explicar en mayor detalle cada una de estas formas de violencia, se adjunta caracterización de cada tipo.

Gloria Díaz señaló que es importante saber que debido al confinamiento y restricciones de movilidad, se ha provocado un incremento alarmante de violencia contra mujeres y niñas en el ámbito privado y las ha expuesto a más formas de violencia, desde el matrimonio infantil hasta el acoso sexual en línea.

Datos estadísticos de violencia de género

Camila Fuentevilla, integrante de la Mesa de Género abordó la temática de datos estadísticos sobre violencia de género, “una de cada 3 mujeres será víctima de violencia en su vida y una de cada tres mujeres ha sufrido de distintos tipos de violencia “

Junto con citar estudios y estadísticas oficiales de concurrencia de tipos de violencia de género a nivel nacional, destacó que en el Servicio de Salud, todas las acciones que se desarrollan son mejorables y perfeccionables en el tiempo, ya que son los primeras acciones desarrolladas y responden a tareas a desarrollar con mayor profundidad a través del tiempo. “Los cambios son lentos, hay que generar cambios a lo largo del tiempo, tanto en el ámbito público y privado y realizar acciones desde el cambio cultural, de manera colectiva, es un trabajo arduo, pero debe hacerse a pulso”, destaca.

Junto con esto se desarrolló un conversatorio con ideas y aportes de los y las participantes respecto de cómo operativizar de mejor manera las acciones de prevención y acompañamiento de quienes sufren violencia de género en el SSVQ.

Saludo Dirección SSVQ

Finalmente, el Director del Servicio de Salud Viña del Mar Quillota, Alfredo Molina, intervino con un saludo a toda la red y los participantes, destacando el trabajo que realiza la mesa de género y manifestó su deseo de seguir trabajando juntos en esta estrategia con políticas internas más vinculantes y participativas.

Para recibir cualquier tipo de denuncia, idea o aporte se entregó el correo de contacto: genero.ssvq@gmail.com

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