1. ANTECEDENTES GENERALES.

La siguiente pauta regulará el llamado a proceso para proveer el cargo de:

1. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES.

El presente cronograma de proceso es referencial, puede sufrir modificaciones, que se comunicarán a través de correo electrónico o actualizaciones en la web del Servicio de Salud.

1. OBJETIVOS

Apoya, asesora, asiste y administra las etapas y procesos atingentes al subproceso de mantención del ciclo de vida laboral, velando por el cumplimiento de la normativa vigente, reglamentos y procedimientos relacionados a la evaluación de desempeño, calificaciones, Desarrollo de Carrera, acreditación y aquellos que la ley establece para efectos de carrera funcionaria leyes médicas y no médicas.

1. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Referente responsable del manejo integro de los procesos de Carrera Funcionaria de los profesionales funcionarios relativo a traspaso de Nivel I a Niveles II y Nivel III, además de gestionar con referente MINSAL respecto de los cupos financieros que se liberan anualmente. Gestiona sobre el reconocimiento en SIRH.
• Representante de la Jefatura de Unidad SDGDP/U.Personal del Proceso Calificatorio de los Profesionales Funcionarios de la Red Hospitalaria, gestiona y coordina con referentes gremiales y proceso de sorteo porcentaje asignaciones, formalizaciones y gestiones sobre el reconocimiento en SIRH
• Representante SDGDP/U.Personal del Proceso Calificatorio Ley 18.834 de la Dirección e Integrantes Juntas Calificadora de la Red Hospitalaria, y gestiones sobre el reconocimiento en SIRH
• Gestión de actos Administrativos coordinando con Departamentos de Control de Gestión y Estadística, relativos a reconocimiento de cumplimiento de Metas Sanitarias de las Leyes 18.834 y 19.664.
• Gestión de Actos Administrativos de acuerdo a información proporcionada desde Dptos Control de Gestión y Estadística, relativos a reconocimiento de cumplimiento de Compromisos de Gestión del personal Directivo de Alta Dirección Pública.
• Gestión, Administración, control y formalización, mediante Actos Administrativos relativos a cupos de Funciones Directivas de la Red del Servicio, y gestiones sobre el reconocimiento en SIRH
• Coordinación y Registro del Procedimiento de Sumarios e Investigaciones Sumarias y las correspondientes medidas disciplinarias y cierres de proceso en sistema SIRH.
• Coordinación procesos de Acreditación Planta de Profesionales y actos administrativos de reconocimiento de niveles de acreditación aprobados y/o rechazados
• Referente de los procesos Calificatorios para las Juntas Calificadoras de la Dirección del Servicio y Establecimientos de la Red.
• Preparación y gestión de Bases Carrera Funcionaria Profesionales Funcionarios Acreditación por Obligación y/o Excelencia Nivel II y III
• Preparación documentación de apoyo aplicaciones de Criterios Dirección SS sobre Calificación funcionaria.
• Otros que su superiores le asignen.

1. REQUISITOS

• Requisitos Legales (NO SE MODIFICAN)

Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º de la Ley 18.834:

1. Ser ciudadano;
2. Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
4. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley.
5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Por otro lado, y en virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en los presentes cargos, la institución contratante deberá́ consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá́ autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario

• Requisitos Específicos:

Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley. Nº 08 del 30 de noviembre del 2017 del Ministerio de Salud:

• Licencia de Enseñanza Media o Equivalente, y acreditar una experiencia laboral en el área administrativa o en labores equivalentes no inferior a cinco años en el sector público.

• Aspectos Técnicos para el desempeño del cargo:

• • Leyes 18.834, 19.664 y 15.076

• Aplicaciones de Reglamentos relativos a los procesos Calificatorios Leyes 18.834, 15.076 y 19.664.
• Procedimientos reconocimientos Asignaciones por Acreditación personal Profesional 18.834
• Procedimientos sobre reconocimiento de Funciones Directivas
• Procedimientos sobre reconocimiento de Asignación de Responsabilidad (Cupos)
• Estatuto Administrativo
• Ley 19.490

Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los(as) postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de candidatos idóneos, entendiéndose por éstos aquellos candidatos(as) que no cumplan con el perfil y/o requisitos establecidos.

Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado del concurso podrán canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a reclutamiento.dss@redsalud.gov.cl.